취업포털 커리어가 국립공원공단과 한국교육학술정보원, 한국정보보호산업협회, 제주관광공사, 디와이이노베이트 채용 소식을 23일 발표했다.

국립공원공단이 직원을 채용한다. 채용 분야는 일반직과 특정직으로 나뉘며, 일반직은 △5급: 자원조사(문화재관리)-1명 △6급: 레인저·자원조사·공원기술·공원행정·재난안전-64명 △8급: 공원행정·레인저-7명이며, 특정직은 △마급: 선박-1명 △책임연구: 연구(수의사·해양식물플랑크톤·해양환경정책)-3명으로 총채용 인원은 76명이다. 채용 분야별 지원 자격 및 근무지가 상이하며, 지역별 채용자는 5년 내 타지역 전출이 불가하므로 채용 공고문을 상세히 확인해야 한다. 전형 절차는 채용공고-원서접수-서류전형-필기전형-면접전형-합격자 발표로 진행한다. 원서 접수는 7월 6일(수) 18시까지, 온라인 채용시스템을 통해 접수하면 된다.

한국교육학술정보원이 인재 모집(NCS 기반 블라인드 채용)을 진행한다. 채용 인원은 계약직 24명, 청년인턴 14명으로 총 38명이다. 계약직은 △교육서비스(대구 본원)-원급 18명 △교육서비스(광주)-원급 2명 △교육서비스(세종)-원급 4명이며, 청년인턴(체험형)은 △경영·행정(대구 본원)-5명 △교육서비스(대구 본원)-7명 △교육서비스(서울)-1명 △교육서비스(광주)-1명이다. 채용 분야별 자격 요건과 전형 절차가 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 입사 지원서 작성 및 증빙서류 제출 시 직·간접적으로 학교명, 가족 관계, 출신지, 출신 지역 등 개인 인적 사항이 입력(기록)된 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의해야 한다. 입사 지원서는 7월 6일(수) 18시까지 채용 홈페이지 온라인 등록하면 된다.

한국정보보호산업협회가 정보보호기업 채용확정형 교육생을 1차 모집한다. 채용확정형 과정이란 채용 협약 기업이 수료생 50% 이상 정규직으로 채용하는 취업 연계형 교육과정으로, 교육과정명은 정보보호 이상징후 탐지·대응 전문가 양성 과정이다. 채용 협약 기업은 스틸리언, 씨엠티정보통신, 엔시큐어, 엘에스웨어, 윈스, 지란지교데이터, 지란지교시큐리티, 한국통신인터넷기술 등이며, 모집 대상은 만 34세 미만 청년 미취업자 중 SW 역량을 보유하고 교육 종료 후 즉시 취업 연계가 가능한 자이다. 전액 무료 교육이며, 전 과목 교재 무료, 매월 훈련 수당 지급, 자격증 취득비를 지원한다. 진행 일정은 1차 서류접수 > 2차 역량평가 > 3차 면접전형 > 합격자 발표이다. 신청 방법은 6월 26일(일)까지 구글 링크에 접속해 간단한 인적 사항을 기재 후 제출하면 된다. 자세한 구글 링크 및 교육 과정 안내 사항은 채용 공고문을 통해서 확인해야 한다.

제주관광공사에서 2022년 제3차 계약직을 공개 채용한다. 모집 분야는 국내외 온라인 마케팅으로 육아휴직 대체 한시계약직이며, 모집 인원은 1명이다. 주요 업무는 국내외 온라인 마케팅 및 프로모션(캠페인) 기획 및 진행, 동남아 SNS 마케팅 기획 및 추진이다. 자세한 응시 자격은 채용 공고문에서 반드시 확인해야 한다. 전형 절차는 채용공고 > 서류접수(블라인드 입사지원서) > 서류전형 > 면접전형(직무, 인성 면접·외국어(영어) 면접) > 최종합격자 발표(임용 등록 및 신원 조회) > 최종 임용이다. 응시 원서는 6월 27일(월)까지 채용 사이트를 통해 접수하면 된다.

디와이이노베이트(구 동양기전)에서 수시 채용 신입·경력 직원을 모집한다. 모집 부문은 △영업 부문-국내영업(특장차)·영업기획 △품질 부문-품질관리 △연구 부문-기계(특장차)·기계(세차기)·전기(특장차)·제어(특장차) △생산 부문-구매개발·자재관리(크레인)이다. 부문별 자격 요건 및 근무지가 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 건강검진을 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 입사 지원서는 6월 26일(일)까지 채용 홈페이지에서 접수하면 된다.

커리어넷 개요

커리어는 2003년 11월 다음커뮤니케이션 사내 벤처를 시작으로 개인 회원 수 410만 명, 기업 회원 43만 개사를 보유하며 취업 포털 업계의 선두 주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며 The Network와 제휴를 통해 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화한 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문은 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지자체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.

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